BE a COACH
по международным стандартам ACSTH ICF
22 сентября 2022 - 15 декабря 2022
Бутиковая группа до 30 человек
За 3 месяца
вы получите необходимые коучинговые навыки и техники, напрямую влияющие на эффективное управление собой, командой и бизнесом
О чем эта программа?
С 2014 года команда Академии коуч-профессий «Человеческий капитал» обучила коучингу 1500 выпускников — лидеров бизнеса, руководителей, HR-специалистов, психологов, бизнес-тренеров, организационных консультантов и всех, кто хотел усилить навыки коммуникации и освоить профессию коуча
О чем эта программа?
В 2021 году совместно с Академией управления ШЭМ ДВФУ мы адаптировали программу под бизнес. Объединили наш опыт обучения коучингу со знаниями ШЭМ о потребностях и задачах предпринимателей и руководителей всех уровней из первых рук. Этот синтез поможет вам:
усилить свои лидерские качества для повышения личных результатов в более короткие сроки;
управлять командой не из принуждения и страха, а через конструктивный диалог;
управлять командой не из принуждения и страха, а через конструктивный диалог;
быстро находить решения для бизнес-задач и легче принимать решение в любых ситуациях;
уметь внутренний баланс состояния и управлять своим бизнесом из удовольствия
уметь внутренний баланс состояния и управлять своим бизнесом из удовольствия
Над развитием ваших коучинговых навыков работает команда практиков, а не теоретиков. Это тренеры и коучи-наставники с международной квалификацией ACC и PCC ICF, которые не только обучают коучингу, но и работают с бизнес-клиентами в коучинговом формате
гибридный формат обучения
Обучение коучингу в бизнесе для топ-менеджеров и предпринимателей
Запишитесь на разговор с коучем-наставником, чтобы понять, как проходит обучение и решит ли программа ваши задачи
Для кого
собственникам бизнеса
топ-менеджерам и руководителям всех уровней
HR — профессионалам и T&D специалистам
Кому подходит программа
1
2
3
Что участники получают на программе?
Преимущества программы
20% ТЕОРИИ
20 часов просмотра видеоуроков с теорией, чтения литературы, примеров демо-сессий от наставников и тренера
20 часов просмотра видеоуроков с теорией, чтения литературы, примеров демо-сессий от наставников и тренера
РАБОТА НАД СОБСТВЕННЫМИ БИЗНЕС-РЕШЕНИЯМИ
вы будете не только учиться вести коучинговые диалоги, но и сами будете участвовать в коучинговых сессиях с одногруппниками и наставниками, что даст вам возможность проработать личные запросы и цели
вы будете не только учиться вести коучинговые диалоги, но и сами будете участвовать в коучинговых сессиях с одногруппниками и наставниками, что даст вам возможность проработать личные запросы и цели
ПОНИМАНИЕ ПСИХОЛОГИИ ЛЮДЕЙ
чтобы лучше понимать и оценивать мотивы и потребности сотрудников, выстраивать диалоги, которые приведут к результатам и развитию бизнеса (темы психологии развития и психологии личности, педагогическая, социальная, экзистенциальная психология, особенности психологии лидерства)
чтобы лучше понимать и оценивать мотивы и потребности сотрудников, выстраивать диалоги, которые приведут к результатам и развитию бизнеса (темы психологии развития и психологии личности, педагогическая, социальная, экзистенциальная психология, особенности психологии лидерства)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МЕНТОРИНГИ
развивающая обратная связь по навыкам коучингового диалога от персонального коуча-наставника с профессиональной квалификацией ACC и PCC ICF
развивающая обратная связь по навыкам коучингового диалога от персонального коуча-наставника с профессиональной квалификацией ACC и PCC ICF
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ И ЗАКРЫТЫЕ ЧАТЫ
с доступом к дополнительным материалам в любое время суток, возможность задать вопрос и получить ответ вне занятий, и обсудить волнующие темы с коллегами и экспертами в закрытой группе
с доступом к дополнительным материалам в любое время суток, возможность задать вопрос и получить ответ вне занятий, и обсудить волнующие темы с коллегами и экспертами в закрытой группе
МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ ICF
программа базируется на стандартах Международной Коучинговой Федерации (ICF), которые признаны как знак качества в коучингу в 147 странах мира
программа базируется на стандартах Международной Коучинговой Федерации (ICF), которые признаны как знак качества в коучингу в 147 странах мира
80% ПРАКТИКИ
80 часов живых групповых и индивидуальных онлайн - встреч с проведением коучинговых сессий, анализом и разбором аудио и видеоматериала
80 часов живых групповых и индивидуальных онлайн - встреч с проведением коучинговых сессий, анализом и разбором аудио и видеоматериала
Программа курса
Этот модуль интимный. Он про суть коучинга и его интеграцию в идентичность лидера.
От лат. intimus - это внутренний, глубинный, он про сутевое и ядро. Таким будет и наш модуль. В нем вы узнаете про метод с разных сторон.
Какая философия за ним стоит и где его корни. Почему он работает и имеет такую популярность как для работы один на один, так и в управлении организаций. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты.
Вы узнаете все самое основное, что нужно знать о коучинговом диалоге до того, как начать погружаться в детали. В программе мы подробно рассказываем понятным языком даже сложные темы. Это поможет создать целостную картину о коучинге, о его возможностях и ограничениях в управлении бизнесом и персоналом
От лат. intimus - это внутренний, глубинный, он про сутевое и ядро. Таким будет и наш модуль. В нем вы узнаете про метод с разных сторон.
Какая философия за ним стоит и где его корни. Почему он работает и имеет такую популярность как для работы один на один, так и в управлении организаций. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты.
Вы узнаете все самое основное, что нужно знать о коучинговом диалоге до того, как начать погружаться в детали. В программе мы подробно рассказываем понятным языком даже сложные темы. Это поможет создать целостную картину о коучинге, о его возможностях и ограничениях в управлении бизнесом и персоналом
ИДЕНТИЧНОСТЬ ЛИДЕРА-КОУЧА
О чем модуль
Модуль #1
22, 23 сентября 2022, очно, ДВФУ
Где начало коучинга: рождение метода и его основатели
Что есть коучинг в организации и как он работает
Как сделать коучинг стилем управления и жизни
Как выглядит коучинговый диалог с сотрудниками
Ловушки для лидера-коуча. Как не вляпаться и что делать, если уже
Какие задачи коучинг решает коучинг и какие результаты дает человеку и организации
Что есть коучинг в организации и как он работает
Как сделать коучинг стилем управления и жизни
Как выглядит коучинговый диалог с сотрудниками
Ловушки для лидера-коуча. Как не вляпаться и что делать, если уже
Какие задачи коучинг решает коучинг и какие результаты дает человеку и организации
Что будем разбирать
Этот модуль интимный. Он про суть коучинга и его интеграцию в идентичность лидера.
От лат. intimus - это внутренний, глубинный, он про сутевое и ядро. Таким будет и наш модуль. В нем вы узнаете про метод с разных сторон.
Какая философия за ним стоит и где его корни. Почему он работает и имеет такую популярность как для работы один на один, так и в управлении организаций. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты.
Вы узнаете все самое основное, что нужно знать о коучинговом диалоге до того, как начать погружаться в детали. В программе мы подробно рассказываем понятным языком даже сложные темы. Это поможет создать целостную картину о коучинге, о его возможностях и ограничениях в управлении бизнесом и персоналом
От лат. intimus - это внутренний, глубинный, он про сутевое и ядро. Таким будет и наш модуль. В нем вы узнаете про метод с разных сторон.
Какая философия за ним стоит и где его корни. Почему он работает и имеет такую популярность как для работы один на один, так и в управлении организаций. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты.
Вы узнаете все самое основное, что нужно знать о коучинговом диалоге до того, как начать погружаться в детали. В программе мы подробно рассказываем понятным языком даже сложные темы. Это поможет создать целостную картину о коучинге, о его возможностях и ограничениях в управлении бизнесом и персоналом
ИДЕНТИЧНОСТЬ ЛИДЕРА-КОУЧА
О чем модуль
Модуль #1
22, 23 сентября 2022, очно, ДВФУ
Где начало коучинга: рождение метода и его основатели
Что есть коучинг в организации и как он работает
Как сделать коучинг стилем управления и жизни
Как выглядит коучинговый диалог с сотрудниками
Ловушки для лидера-коуча. Как не вляпаться и что делать, если уже
Какие задачи коучинг решает коучинг и какие результаты дает человеку и организации
Что есть коучинг в организации и как он работает
Как сделать коучинг стилем управления и жизни
Как выглядит коучинговый диалог с сотрудниками
Ловушки для лидера-коуча. Как не вляпаться и что делать, если уже
Какие задачи коучинг решает коучинг и какие результаты дает человеку и организации
Что будем разбирать
Здесь будет много практики через коучинговые диалоги. С этого модуля начинается ваше погружение в компетенции лидера-коуча, которые основаны на международных стандартах ICF. Мы будем детально рассматривать каждую из 8 компетенций ICF. Теории будет не много, только самая суть.
На этом модуле вы начнете проводить свои осознанные коучинговые диалоги. То есть будете отмечать, наблюдать, тренировать наслушанность, насмотренность, внимательность в своей работе и работе других участников группы. Разберем каждую компетенцию - как она проявляется, как влияет на того, с кем ведете диалог, и сразу отработаем это в практике
На этом модуле вы начнете проводить свои осознанные коучинговые диалоги. То есть будете отмечать, наблюдать, тренировать наслушанность, насмотренность, внимательность в своей работе и работе других участников группы. Разберем каждую компетенцию - как она проявляется, как влияет на того, с кем ведете диалог, и сразу отработаем это в практике
КОМПЕТЕНЦИИ ЛИДЕРА-КОУЧА
О чем модуль
Модуль #2
24, 25 сентября 2022, очно, ДВФУ
Целостный обзор 8 компетенций ICF
Зачем лидеру нужны компетенции коуча
Что такое коучинговое мышление и как его развивать
Контракт в коучинговом диалоге
Создание доверия и безопасности в отношениях
Роль тишины и пауз в коучинговом диалоге
Слушать - не значит слышать. Как лидеру научиться слышать
Сильные вопросы, которые помогают хорошему разговору
Зачем лидеру нужны компетенции коуча
Что такое коучинговое мышление и как его развивать
Контракт в коучинговом диалоге
Создание доверия и безопасности в отношениях
Роль тишины и пауз в коучинговом диалоге
Слушать - не значит слышать. Как лидеру научиться слышать
Сильные вопросы, которые помогают хорошему разговору
Что будем разбирать
18 апреля - 24 апреля 2022
Время для набора клиенто-часов, менторингов и самостоятельного изучения материалов
Мы поможем вам узнать только самые нужные психологические концепции для лидера-коуча и покажем, как их применять в коучинговых диалогах.
Знание основных психологических теорий и моделей усиливает осознанность самого лидера не только во время коучингового разговора, но и в управлении и жизни в целом. Например, если вы ничего не знаете про разные эго-состояния человека и теорию Эрика Берна, то вам будет сложно понять мотив своих людей, причину их поведения, а значит и их действий. А если не знакомы с кругом обучения Бейтсона, то не будете знать, как взрослые люди учатся новому опыту, а это может помочь вам в поддержке развитии команды
Сейчас в мире есть много психологической литературы: научной и практической. Мы не ставим целью дать в этом модуле исчерпывающие знания. Для этого есть психологические факультеты и школы психологии. Мы поможем вам узнать только самые нужные психологические концепции и покажем, как лидеру применять их в управлении в коучинговом стиле
Знание основных психологических теорий и моделей усиливает осознанность самого лидера не только во время коучингового разговора, но и в управлении и жизни в целом. Например, если вы ничего не знаете про разные эго-состояния человека и теорию Эрика Берна, то вам будет сложно понять мотив своих людей, причину их поведения, а значит и их действий. А если не знакомы с кругом обучения Бейтсона, то не будете знать, как взрослые люди учатся новому опыту, а это может помочь вам в поддержке развитии команды
Сейчас в мире есть много психологической литературы: научной и практической. Мы не ставим целью дать в этом модуле исчерпывающие знания. Для этого есть психологические факультеты и школы психологии. Мы поможем вам узнать только самые нужные психологические концепции и покажем, как лидеру применять их в управлении в коучинговом стиле
ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ ЛИДЕРА-КОУЧА
О чем модуль
Модуль #3
11, 14, 25, 27 октября 2022
Психология, психотерапия, психиатрия и коучинг. В чем разница и как не «уйти» в лечение сотрудников
Основы психологии для лидера-коуча. Как работает психика человека и как это помогает в коммуникации с персоналом
Страхи и сопротивление изменениям. Как человек избегает встречи с самим собой и зачем мы строим стены
Убеждения, установки и верования. Как развеять иллюзии
Ценности, Видение, Миссия. Работа лидера со смыслами членов команды
Эмоциональное выгорание, невротизация, синдром хронической усталости. Как не сгореть самому и не спалить свой персонал
Транзактный анализ Эрика Берна для лучшего понимания действий и поведения сотрудников
Драматический треугольник Карпмана: родитель, ребенок и взрослый в одном лице
Эмоциональный интеллект EI. Лидера и его подчиненных
Подавленные чувства и эмоции. Куда утекает энергия человека
Топ - 5 психологических инструментов, которые доказывают силу коучинга
Основы психологии для лидера-коуча. Как работает психика человека и как это помогает в коммуникации с персоналом
Страхи и сопротивление изменениям. Как человек избегает встречи с самим собой и зачем мы строим стены
Убеждения, установки и верования. Как развеять иллюзии
Ценности, Видение, Миссия. Работа лидера со смыслами членов команды
Эмоциональное выгорание, невротизация, синдром хронической усталости. Как не сгореть самому и не спалить свой персонал
Транзактный анализ Эрика Берна для лучшего понимания действий и поведения сотрудников
Драматический треугольник Карпмана: родитель, ребенок и взрослый в одном лице
Эмоциональный интеллект EI. Лидера и его подчиненных
Подавленные чувства и эмоции. Куда утекает энергия человека
Топ - 5 психологических инструментов, которые доказывают силу коучинга
Что будем разбирать
16 мая - 22 мая 2022
Время для набора клиенто-часов, менторингов и самостоятельного изучения материалов
Этот модуль инструментальный. Когда вы уже освоили компетентностный подход и умеете проводить коучинговые диалоги осознанно, теперь можно познакомиться с техниками и научиться ими пользоваться для усиления результата.
Почему сейчас, а не ранее? Если изучать техники до компетенций, то лидер не научается использовать коучинговый подход. Техники - это четкие алгоритмы, а значит директива. При малом изучении компетенций лидер излишне начинает на них опираться и теряет способность слышать собеседника.
Техники прекрасно работают под конкретные запросы. Но мы считаем, что сначала нужно научиться слышать, задавать сильные вопросы, создавать контракт. А уже потом накладывать эти навыки на красивые инструменты. Тогда диалоги проходят не процедурно, а глубоко, не под принуждением, а из вдохновения. И появляется удовлетворение от процесса у лидера-коуча и есть результат от коучингового диалога. Пожалуй, это будет самый легкий модуль для восприятия. Он украсит ваши коучинговые диалоги и даст им структуру
Почему сейчас, а не ранее? Если изучать техники до компетенций, то лидер не научается использовать коучинговый подход. Техники - это четкие алгоритмы, а значит директива. При малом изучении компетенций лидер излишне начинает на них опираться и теряет способность слышать собеседника.
Техники прекрасно работают под конкретные запросы. Но мы считаем, что сначала нужно научиться слышать, задавать сильные вопросы, создавать контракт. А уже потом накладывать эти навыки на красивые инструменты. Тогда диалоги проходят не процедурно, а глубоко, не под принуждением, а из вдохновения. И появляется удовлетворение от процесса у лидера-коуча и есть результат от коучингового диалога. Пожалуй, это будет самый легкий модуль для восприятия. Он украсит ваши коучинговые диалоги и даст им структуру
ТЕХНИКИ ЛИДЕРА-КОУЧА
О чем модуль
Модуль #4
8, 10, 22, 24 ноября 2022
Запросы на работу с целями и их планирование
Запросы на работу с эмоциями и состояниями
Запросы на работу с установками, которые мешают
Запросы на поиск решений
Запросы на работу с ценностями и идентичностью
Техники определения ценностей человека
Запросы на работу с эмоциями и состояниями
Запросы на работу с установками, которые мешают
Запросы на поиск решений
Запросы на работу с ценностями и идентичностью
Техники определения ценностей человека
Что будем разбирать
13, 15 декабря 2022
СЕРТИФИКАЦИЯ
Этот модуль инструментальный. Когда вы уже освоили компетентностный подход и умеете проводить коучинговые диалоги осознанно, теперь можно познакомиться с техниками и научиться ими пользоваться для усиления результата.
Почему сейчас, а не ранее? Если изучать техники до компетенций, то лидер не научается использовать коучинговый подход. Техники - это четкие алгоритмы, а значит директива. При малом изучении компетенций лидер излишне начинает на них опираться и теряет способность слышать собеседника.
Техники прекрасно работают под конкретные запросы. Но мы считаем, что сначала нужно научиться слышать, задавать сильные вопросы, создавать контракт. А уже потом накладывать эти навыки на красивые инструменты. Тогда диалоги проходят не процедурно, а глубоко, не под принуждением, а из вдохновения. И появляется удовлетворение от процесса у лидера-коуча и есть результат от коучингового диалога. Пожалуй, это будет самый легкий модуль для восприятия. Он украсит ваши коучинговые диалоги и даст им структуру
Почему сейчас, а не ранее? Если изучать техники до компетенций, то лидер не научается использовать коучинговый подход. Техники - это четкие алгоритмы, а значит директива. При малом изучении компетенций лидер излишне начинает на них опираться и теряет способность слышать собеседника.
Техники прекрасно работают под конкретные запросы. Но мы считаем, что сначала нужно научиться слышать, задавать сильные вопросы, создавать контракт. А уже потом накладывать эти навыки на красивые инструменты. Тогда диалоги проходят не процедурно, а глубоко, не под принуждением, а из вдохновения. И появляется удовлетворение от процесса у лидера-коуча и есть результат от коучингового диалога. Пожалуй, это будет самый легкий модуль для восприятия. Он украсит ваши коучинговые диалоги и даст им структуру
ТЕХНИКИ ЛИДЕРА-КОУЧА
О чем модуль
Модуль #4
8, 10, 22, 24 ноября 2022
Запросы на работу с целями и их планирование
Запросы на работу с эмоциями и состояниями
Запросы на работу с установками, которые мешают
Запросы на поиск решений
Запросы на работу с ценностями и идентичностью
Техники определения ценностей человека
Запросы на работу с эмоциями и состояниями
Запросы на работу с установками, которые мешают
Запросы на поиск решений
Запросы на работу с ценностями и идентичностью
Техники определения ценностей человека
Что будем разбирать
13, 15 декабря 2022
СЕРТИФИКАЦИЯ
Команда, которая будет с вами работать
НАША КОМАНАД
Мария Домброван
Автор программы и ведущий тренер, ментор и супервизор обучения — проводит живые встречи с группой по разбору теории и практики, групповые и индивидуальные менторинги
CEO Человеческий капитал (2011) hrconsalting.ru
Business & Executive Coach PCC ICF
член ICF, 3500 часов коуч - практики, более 10000+ часов работы с командами
главред журнала для коучей и лидер клуба коучей БРОККОЛИ
Подробнее о тренере
Business & Executive Coach PCC ICF
член ICF, 3500 часов коуч - практики, более 10000+ часов работы с командами
главред журнала для коучей и лидер клуба коучей БРОККОЛИ
Подробнее о тренере
Наставники
профессиональные коуча ICF сопровождают каждого участника
КАК БУДЕМ РАБОТАТЬ
Пройдите онлайн-интервью с коучем-наставником
Есть 2 причины, почему мы проводим онлайн-интервью с будущими участниками
Причина 1
Хотим познакомиться с вами
За 10 лет проведения программ обучения коучингу мы поняли, что на самом деле люди выбирают не содержание программы, хоть это и важно. Все программы обучения, плюс или минус, одинаковые. Человек выбирает человека, чтобы сверить, одних ли он ценностей с носителем знаний, почувствовать его энергию и голос, которым он несколько недель будет передавать свой опыт и знания
Причина 2
Хотим, чтобы все участники успешно закончили обучение и получили сертификат
Поэтому на начальном этапе выясняем правдивость вашего желания обучаться коучингу в управлении бизнесом. Благодаря вопросам автора о ваших целях обучения и ожиданиях, вы поймете, решает ли наша программа ваши задачи и цели
Как будем работать?
Форматы программы
#1
VIDEO уроки и теоретические материалы
Теоретические видеоуроки
Записи всех живых встреч в ZOOM, к которым можно вернуться и пересмотреть
Полезные материалы, книги, статьи по теме
Доступ на 6 месяцев к материалам в личном кабинете на GetCourse после окончания программы
Записи всех живых встреч в ZOOM, к которым можно вернуться и пересмотреть
Полезные материалы, книги, статьи по теме
Доступ на 6 месяцев к материалам в личном кабинете на GetCourse после окончания программы
LIVE встречи с тренером
4 очных дня в ДВФУ, 22-25 сентября 2022 с 10:00 - 18:00
8 групповых онлайн - встреч, по 2 часа в ZOOM с 17:00 - 19:00
8 групповых онлайн - встреч, по 2 часа в ZOOM с 17:00 - 19:00
#2
#3
TRIO практикумы
6 онлайн - встреч в формате «Участник + Клиент + Наблюдатель» по 3 часа в ZOOM
встречи записываются
в практике участники работают в роли Коуча, Клиента, Наблюдателя, проводят между собой коучинговую сессию, меняются местами
за процессом наблюдает коуч-наставник, который дает подробный разбор
встречи записываются
в практике участники работают в роли Коуча, Клиента, Наблюдателя, проводят между собой коучинговую сессию, меняются местами
за процессом наблюдает коуч-наставник, который дает подробный разбор
MENTOR поддержка «один на один»
3 индивидуальных менторинга с коучем-наставником
длительность 1 час
проводится, начиная со 2 модуля
индивидуальный ментор закреплен за вами и не меняется в ходе обучения. Это делается для того, чтобы наблюдать ваш прогресс от сессии к сессии
длительность 1 час
проводится, начиная со 2 модуля
индивидуальный ментор закреплен за вами и не меняется в ходе обучения. Это делается для того, чтобы наблюдать ваш прогресс от сессии к сессии
#4
#5
DEMO - сессии в записи от опытных коучей
записаны с участием профессиональных коучей АСС / РСС и реальных клиентов
разбор реальных кейсов и отработка навыка наблюдения и распознавания проявлений коучинговых компетенций
разбор реальных кейсов и отработка навыка наблюдения и распознавания проявлений коучинговых компетенций
PEER-To-PEER Learning (P2P)
#6
#7
SOLO изучение
4 онлайн-встреч кластеров в формате конференции Zoom каждую последнюю неделю модуля
Длительность встречи 1,5 часа
Р2Р - концепция поддержки и взаимного обучения
Длительность встречи 1,5 часа
Р2Р - концепция поддержки и взаимного обучения
PRACTICE
Самостоятельная работа по изучению литературы и выполнению заданий после просмотра видеоуроков
#8
Программа включает в себя формат обучения “Равный равному” - это работа в кластерах по 4 человека
Самостоятельная практика в коучинговых диалогах в компании
25 часов - минимум практики, необходимый для итоговой сертификации участника
25 часов - минимум практики, необходимый для итоговой сертификации участника
Нажмите на значок⠀⠀⠀⠀⠀рядом с названием формата, чтобы увидеть подсказки
Сертификат о прохождении базовой программы BE a COACH*
Образцы сертификатов
Вот, что нужно для успешной сертификации:
просмотреть 100% видеоуроков
*выдается всем участникам
Сертификат лидера-коуча, успешно сертифицированного по международным стандартам ACSTH ICF*
*выдается участникам, успешно прошедшим сертификацию
Как получить международный сертификат ACSTH?
СЕРТИФИКАТЫ
выполнить 100% заданий от тренера и наставника
присутствовать лично на очных встречах и групповых онлайн-вебинарах 70% времени
набрать 25 коуч - часов самостоятельной практики
провести демо-сессию для сертификации и получить положительную обратную связь от тренера и наставника
Сертификат ДВФУ*
*выдается всем участникам
Образовательная деятельность в Академии коуч-профессий «Человеческий Капитал» (Общество с ограниченной ответственностью «Человеческий Капитал») ведется на основании
государственной лицензии №10821 от 26 января 2022 г.
государственной лицензии №10821 от 26 января 2022 г.
За выполнение всех 5-ти пунктов вы получите международный сертификат ACSTH
За выполнение первых 3-х пунктов вы получите 2 сертификата о прохождении программы
1
2
3
4
5
Стоимость участия
ТАРИФЫ
Тариф Базовый
С индивидуальной поддержкой наставника во время обучения
4 очных дня обучения в ДВФУ
8 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик в тройках с наставником «один на один»
3 индивидуальных менторинга
итоговая сертификация (1 попытка)
6 месяцев доступ к материалам, видеоурокам, демо-записям сессий
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
6 индивидуальных коуч-сессий с тренером в формате executive
4 командных сессии с организацией в онлайн формате по 3 часа
4 очных дня обучения в ДВФУ
8 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик в тройках с наставником «один на один»
3 индивидуальных менторинга
итоговая сертификация (1 попытка)
6 месяцев доступ к материалам, видеоурокам, демо-записям сессий
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
Тариф Оптимальный
С индивидуальной работой тренера и участника в формате executive-коучинга
4 очных дня обучения в ДВФУ
8 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик в тройках с наставником «один на один»
3 индивидуальных менторинга
итоговая сертификация (1 попытка)
6 месяцев доступ к материалам, видеоурокам, демо-записям сессий
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
6 индивидуальных коуч-сессий с тренером в формате executive
4 командных сессии с организацией в онлайн формате по 3 часа
4 очных дня обучения в ДВФУ
8 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик в тройках с наставником «один на один»
3 индивидуальных менторинга
итоговая сертификация (1 попытка)
6 месяцев доступ к материалам, видеоурокам, демо-записям сессий
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
6 индивидуальных коуч-сессий с тренером в формате executive
Тариф Полный пакет
С индивидуальной работой тренера и участника, и его командой
4 очных дня обучения в ДВФУ
8 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик в тройках с наставником «один на один»
3 индивидуальных менторинга
итоговая сертификация (1 попытка)
6 месяцев доступ к материалам, видеоурокам, демо-записям сессий
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
6 индивидуальных коуч-сессий с тренером в формате executive
4 командных сессии с организацией в онлайн формате по 3 часа
4 очных дня обучения в ДВФУ
8 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик в тройках с наставником «один на один»
3 индивидуальных менторинга
итоговая сертификация (1 попытка)
6 месяцев доступ к материалам, видеоурокам, демо-записям сессий
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
6 индивидуальных коуч-сессий с тренером в формате executive
4 командных сессии с организацией в онлайн формате по 3 часа
200 000
рублей
260 000
рублей
460 000
рублей
Без первого взноса
Без процентов Рассрочка на 4, 6, 10 и 12 месяцев
Для граждан РФ, старше 18 лет
Программу можно купить в рассрочку
BE a COACH — БАЗОВЫЙ
Подготовка к международной сертификации ACSTH ICF
16 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик “в тройках” с наставниками “один на один”
3 индивидуальных менторинга с коучем ACC
доступ к материалам, видеоурокам и демо-записям сессий 6 месяцев
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
1 бонусный месяц поддержки после сертификации - модуль 5 “Карьера”
• 4 вебинара
• 2 групповых менторинга и супервизии
• 1 попытка сертификации
16 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик “в тройках” с наставниками “один на один”
3 индивидуальных менторинга с коучем ACC
доступ к материалам, видеоурокам и демо-записям сессий 6 месяцев
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
1 бонусный месяц поддержки после сертификации - модуль 5 “Карьера”
• 4 вебинара
• 2 групповых менторинга и супервизии
• 1 попытка сертификации
BE a COACH — ОПТИМАЛЬНЫЙ
Все необходимое, чтобы начать карьеру коуча
16 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик “в тройках” с наставниками “один на один”
3 индивидуальных менторинга с коучем ACC
доступ к материалам, видеоурокам и демо-записям сессий 6 месяцев
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
1 бонусный месяц поддержки после сертификации - модуль 5 “Карьера”
• 4 вебинара
• 2 групповых менторинга и супервизии
• 1 попытка сертификации
1 месяц с наставником в личном чате и 3 коучинговых сессии с коучем АСС ICF
16 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик “в тройках” с наставниками “один на один”
3 индивидуальных менторинга с коучем ACC
доступ к материалам, видеоурокам и демо-записям сессий 6 месяцев
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
1 бонусный месяц поддержки после сертификации - модуль 5 “Карьера”
• 4 вебинара
• 2 групповых менторинга и супервизии
• 1 попытка сертификации
1 месяц с наставником в личном чате и 3 коучинговых сессии с коучем АСС ICF
BE a COACH — ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКТ
Для тех, кому важна менторинговая обратная связь
16 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик “в тройках” с наставниками “один на один”
3 индивидуальных менторинга с коучем ACC
доступ к материалам, видеоурокам и демо-записям сессий 6 месяцев
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
1 бонусный месяц поддержки после сертификации - модуль 5 “Карьера”
• 4 вебинара
• 2 групповых менторинга и супервизии
• 1 попытка сертификации
1 месяц с наставником в личном чате и 3 коучинговых сессии с коучем АСС ICF
3 индивидуальных менторинга или супервизии с коучем PCC ICF (используйте их для личной аккредитации ACC ICF)
2 первых клиента
16 групповых онлайн-встреч с разбором теории и практикой
6 практик “в тройках” с наставниками “один на один”
3 индивидуальных менторинга с коучем ACC
доступ к материалам, видеоурокам и демо-записям сессий 6 месяцев
24/7 поддержка наставника и закрытые чаты участников
1 бонусный месяц поддержки после сертификации - модуль 5 “Карьера”
• 4 вебинара
• 2 групповых менторинга и супервизии
• 1 попытка сертификации
1 месяц с наставником в личном чате и 3 коучинговых сессии с коучем АСС ICF
3 индивидуальных менторинга или супервизии с коучем PCC ICF (используйте их для личной аккредитации ACC ICF)
2 первых клиента
Total:
Купоны со скидкой на все тарифы
используйте купон до 1 июня 2022
используйте купон до 1 июля 2022
используйте купон до 1 августа 2022
До старта программы
Секунд
Минут
Часов
Дней
10 : 10 : 10 : 10
Посмотрите ответы
на самые частые вопросы
на самые частые вопросы
Подходит ли мне эта программа, если у меня нет психологического образования?
Базовая программа подходит всем, кто хочет научиться вести коучинговые диалоги. Мы специально включили блок о необходимых основах в психологии, чтобы вы могли легче понимать скрытые мотивы и психологические ограничения ваших сотрудников
Подойдет ли мне программа, если я уже практикующий коуч?
Да, если вы не обучались и не практиковали по классическим компетенциям коуча ICF. Или обучались давно и чувствуете себя в работе неуверенно, хотите освежить память. В 2020 году приняты обновленные стандарты компетенций коуча, на базе которых разработана наша программа
Что такое ICF?
ICF — Международная Федерация Коучинга.
Профессиональная ассоциация персональных и бизнес-коучей, которая формирует и сохраняет надежность и качество коучинга в мировом сообществе. С 1995 года организация профессиональных коучей объединяет свыше 42 500 практикующих коучей в 147 странах по данным ICF RUSSIA Chapter.
Профессиональная ассоциация персональных и бизнес-коучей, которая формирует и сохраняет надежность и качество коучинга в мировом сообществе. С 1995 года организация профессиональных коучей объединяет свыше 42 500 практикующих коучей в 147 странах по данным ICF RUSSIA Chapter.
Что значит аббревиатура ACC, PCC ICF рядом с коучем-наставником?
Это профессиональные статусы ICF, которые подтверждают профессионализм наших наставников, их международную квалификацию и высокий уровень знаний в области коучинга
Associate Certified Coach (АСС) — Ассоциированный Сертифицированный Коуч
Сертификат сертифицированного коуча, который подтверждает, что коуч включен в международный список коучей сообщества ICF, подтвердил не менее 60 часов обучения коучингу по стандартам ICF и имеет более 100 часов коучинговой практики
Professional Certified Coach (PCC) — Профессиональный Сертифицированный Коуч
Сертификат профессионального сертифицированного коуча. Данный статус подтверждает право быть включенным не только в вышеуказанный список, но и обучать профессиональному коучингу. Коуч РСС прошел не менее 125 часов обучения коучингу по стандартам ICF и имеет более 500 часов коучинговой практики
Associate Certified Coach (АСС) — Ассоциированный Сертифицированный Коуч
Сертификат сертифицированного коуча, который подтверждает, что коуч включен в международный список коучей сообщества ICF, подтвердил не менее 60 часов обучения коучингу по стандартам ICF и имеет более 100 часов коучинговой практики
Professional Certified Coach (PCC) — Профессиональный Сертифицированный Коуч
Сертификат профессионального сертифицированного коуча. Данный статус подтверждает право быть включенным не только в вышеуказанный список, но и обучать профессиональному коучингу. Коуч РСС прошел не менее 125 часов обучения коучингу по стандартам ICF и имеет более 500 часов коучинговой практики
Что получает участник от международных стандартов ICF в обучении?
Уверенность в том, что знания о коучинге и владение навыками и компетенциями соответствуют всем требованиям качества, предъявляемым к обучению коучингу на международном уровне. Лидер, имеющий образование коучингу по стандартам ICF, получает доверие крупных российских и иностранных организаций, которые поддерживают коучинговый стиль управления
Какой документ я получу после окончания обучения?
Два сертификата о прохождении программы базового обучения коучингу BE a COACH:
- от Академии коуч-профессий «Человеческий капитал»
- от Академии управления МЭШ ДВФУ
Сертификат об окончании аккредитованной программы ACSTH — Approved Coaching Specific Training Hours ICF
Этот сертификат официально подтверждает прохождение базового обучения коучингу, ваши знания и коучинговые навыки, и их соответствие требованиям, предъявляемым Международной Федерацией Коучинга
- от Академии коуч-профессий «Человеческий капитал»
- от Академии управления МЭШ ДВФУ
Сертификат об окончании аккредитованной программы ACSTH — Approved Coaching Specific Training Hours ICF
Этот сертификат официально подтверждает прохождение базового обучения коучингу, ваши знания и коучинговые навыки, и их соответствие требованиям, предъявляемым Международной Федерацией Коучинга
Сколько допустимо пропустить групповых встреч?
Допустимо пропустить 1 очную встречу и 2 онлайн-вебинара из 8 с обязательным просмотром видеозаписи онлайн-вебинара в вашем личном кабинете на GetCourse
Базовая программа подготовки коучей к международной сертификации — BE a COACH ACSTH ICF
© 2021 год
"Человеческий капитал"
Все права защищены
Политика конфиденциальности
"Человеческий капитал"
Все права защищены
Политика конфиденциальности
Все ресурсы сайта, включая текстовую, графическую и видео информацию, структуру и оформление страниц, защищены российскими и международными законами и соглашениями об охране авторских прав и интеллектуальной собственности (статьи 1259 и 1260 главы 70 "Авторское право" Гражданского Кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 230-ФЗ). Вся представленная на сайте информация, касающаяся технических характеристик, наличия на складе, стоимости товаров, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ. Файлы cookie необходимы для корректной работы сайта и полноценного использования его возможностей. Работая с этим сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов сookie.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Зачем это мне?
Все лекции вы получите в формате видеоуроков. Они разделены по темам и их удобно искать, и смотреть в любое время. Мы сделали это, чтобы освободить ваше время для живого общения на онлайн-встречах
Зачем это мне?
На вебинарах от экспертов вы получаете ответы на вопросы, которые возникли при просмотре видеоуроков, а также дополнительный важный материал, который пригодится при построении карьеры коуча
Зачем это мне?
Прочитать все книги о коучинге или посмотреть видеоуроки недостаточно, чтобы овладеть навыками коуча. Необходимо закрепить теорию через кейсы, техники и коучинговые сессии
Зачем это мне?
В тройках вы отрабатываете все компетенции под наблюдением наставника сертифицированного коуча АСС и PCC ICF. По каждой практике наставник дает вам индивидуальную обратную связь
Зачем это мне?
Менторинговые встречи помогут понять свои сильные и слабые стороны и посмотреть на свою сессию глазами профессионала. Ментор лично проанализирует проведенную вами сессию, после чего даст на онлайн-встрече развивающую обратную связь
Зачем это мне?
Вы увидите, как работают опытные коучи, проанализируете их навыки и получите представление о том, как проходят настоящие коуч-сессии
Зачем это мне?
Это маленькие рабочие группы без тренеров и наставников. Здесь есть только ваши обсуждения, формирования вопросов на основные встречи, поддержка друг друга в продвижении и поиске клиентов. Такая самостоятельная работа усилит навык осознанности, командной работы и переходящего лидерства
Зачем это мне?
Коучинг и околокоучинговые темы намного разнообразнее и шире, чем обучение, которое вы проходите. Одновременное самостоятельное изучение сделает вас профессионалом быстрее. Ну, и конечно, чтобы развивать самостоятельные мысли и поднимать новые смыслы
Зачем это мне?
Чтобы научиться вести коучинговые диалоги без поддержки тренера и наставника. Наличие 25 часов самостоятельной коуч-практики обязательное условие по допуску к итоговой сертификации
Зачем это мне?
Есть ли жизнь после сертификации?
Успешно пройти сертификацию - это только начало. Прохождение этого блока вам пригодится для старта карьеры - какую специализацию выбрать, где искать клиентов, как себя продвигать, как из коучинга сделать бизнес, как при этом не загнать себя в колесо, как белку
Успешно пройти сертификацию - это только начало. Прохождение этого блока вам пригодится для старта карьеры - какую специализацию выбрать, где искать клиентов, как себя продвигать, как из коучинга сделать бизнес, как при этом не загнать себя в колесо, как белку
- доступно для пакета Полный тариф
- каждый клиент получает от вас 3 бесплатные сессии, после которых при взаимной договоренности вы сможете перейти на оплачиваемый формат
- личное присутствие минимум на 8 встречах / 2 встречи допустимо посмотреть в записи
- работа с ноутбука или компьютера, чтобы видеть всю группу и удобно работать в сессионных залах
- установленное приложение ZOOM
- стабильный интернет
- включенная камера на протяжении 2 часов
Фактическая обратная связь в формате “один на один” между ментором по коучинговым компетенциям и зонам роста участника. Проводится по записи демо-сессии участника с реальным клиентом или в живом наблюдаемом формате
Формат Р2Р основан на идее горизонтального или децентрализованного обучения и взаимного обучения участников, что помогает усилить навык осознанности участников, командной работы и переходящего лидерства
Работа кластеров в формате Р2Р:
Работа кластеров в формате Р2Р:
- обсуждение кейсов участников, видеоуроков и материалов программы для лучшего понимания
- формирование вопросов к тренерам на следующую встречу
- поддержка друг друга в продвижении по треку обучения
- рефлексивная практика
- подготовка к сертификации
- обмен клиентами для коучинговых сессий
- проведение коучинговых сессий между участниками
Business & Executive Coach PCC ICF
3500+ часов коуч - практики, из которых 2000 часов работа с лидерами организаций; 10000+ часов работы в формате командного коучинга
Сертифицированный Командный коуч (CMI)
Бизнес - тренер с 2006
Автор международных программ обучения executive коучингу Executive Coach CCE ICF и командному коучингу Team Coach CCE ICF, аккредитованных в международной федерации коучинга ICF
Преподаватель Школы Экономики и менеджмента ДВФУ (Executive MBA, Executive MPA «Коучинг в бизнесе», «Эмоциональный интеллект лидера», «Публичные выступления»)
Дважды Победитель Премии (2018 / 2019) Светланы Чумаковой Leadership Coaching Awards
Тьютор развития эмоционального интеллекта
3500+ часов коуч - практики, из которых 2000 часов работа с лидерами организаций; 10000+ часов работы в формате командного коучинга
Сертифицированный Командный коуч (CMI)
Бизнес - тренер с 2006
Автор международных программ обучения executive коучингу Executive Coach CCE ICF и командному коучингу Team Coach CCE ICF, аккредитованных в международной федерации коучинга ICF
Преподаватель Школы Экономики и менеджмента ДВФУ (Executive MBA, Executive MPA «Коучинг в бизнесе», «Эмоциональный интеллект лидера», «Публичные выступления»)
Дважды Победитель Премии (2018 / 2019) Светланы Чумаковой Leadership Coaching Awards
Тьютор развития эмоционального интеллекта
Мария Домброван
Человеческий капитал
CEO
Специализации в коучинге
командный коучинг
обучение коучингу в бизнесе
программы развития эмоционального интеллекта
фасилитация стратегических сессий
тренинги личной эффективности для руководителей
обучение коучингу в бизнесе
программы развития эмоционального интеллекта
фасилитация стратегических сессий
тренинги личной эффективности для руководителей
Специализация в коучинге руководителей
(executive coaching)
(executive coaching)
подготовка к назначению на новую должность
развитие эмоционального интеллекта лидера
индивидуальное обучение коучингу в бизнесе
работа с эмоциональным состоянием в условиях неопределенности
запросы первых лиц компании, связанные с медиацией конфликтов, распределением ответственности и ролей
создание видения будущего организации
поддержка в работе с командой
развитие эмоционального интеллекта лидера
индивидуальное обучение коучингу в бизнесе
работа с эмоциональным состоянием в условиях неопределенности
запросы первых лиц компании, связанные с медиацией конфликтов, распределением ответственности и ролей
создание видения будущего организации
поддержка в работе с командой
Психолог (КФУ, 2000), использует системный подход к развитию человека / команды / организации через интеграцию коучинга с другими методами (практики осознанности, дыхательные практики, работа с телом и VQ (vitality quotient)
Специализация в коучинге руководителей
(executive coaching)
(executive coaching)
Повышение эффективности человека через повышение его осознанности
Эмоциональный интеллект (EI) - основа осознанности
Открытость и доверие - важные ценности, помогающие выстраивать отношения с людьми
В работе с организацией важно помнить о том, что она - живая
Система и живет по законам систем
Человеку важно привести к согласованности свои мысли, эмоции и действия
Состояние, в котором находится человек - первично. Сначала состояние человека - потом его действия. Качество действий зависит от состояния
Баланс частной и профессиональной жизни важен
Важно работать со своей жизненной энергией и искать ее источники
Ответственность за результат в жизни или бизнесе несет клиент. Коуч или консультант отвечает за партнерский процесс, который он организовывает в со-творчестве с клиентом
Эмоциональный интеллект (EI) - основа осознанности
Открытость и доверие - важные ценности, помогающие выстраивать отношения с людьми
В работе с организацией важно помнить о том, что она - живая
Система и живет по законам систем
Человеку важно привести к согласованности свои мысли, эмоции и действия
Состояние, в котором находится человек - первично. Сначала состояние человека - потом его действия. Качество действий зависит от состояния
Баланс частной и профессиональной жизни важен
Важно работать со своей жизненной энергией и искать ее источники
Ответственность за результат в жизни или бизнесе несет клиент. Коуч или консультант отвечает за партнерский процесс, который он организовывает в со-творчестве с клиентом
Евгения Ферафонтова
коуч PCC ICF
600 часов индивидуальной практики и наставничества в программах обучения индивидуальному, командному и executive коучингу
бизнес-тренер, командный коуч, тьютор по эмоциональному интеллекту
HRD международной IT-компании
600 часов индивидуальной практики и наставничества в программах обучения индивидуальному, командному и executive коучингу
бизнес-тренер, командный коуч, тьютор по эмоциональному интеллекту
HRD международной IT-компании
Анастасия Блум
коуч АCC ICF, MBA
300 часов индивидуальной практики и наставничества в программе обучения индивидуальному коучингу
team & executive коуч
программный директор и разработчик обучения Академии коуч-профессий
300 часов индивидуальной практики и наставничества в программе обучения индивидуальному коучингу
team & executive коуч
программный директор и разработчик обучения Академии коуч-профессий
Елена Гаффорова
коуч с профессиональным образованием ACSTH ICF (125 часов)
300 часов индивидуальной практики и наставничества
доктор экономических наук
25 лет в управлении организациями
сооснователь и директор Академии управления ШЭМ ДВФУ
300 часов индивидуальной практики и наставничества
доктор экономических наук
25 лет в управлении организациями
сооснователь и директор Академии управления ШЭМ ДВФУ
Лиана Шакирова
коуч на пути к АCC ICF
300 часов индивидуальной практики и наставничества в программах обучения индивидуальному коучингу
командный коуч, психолог, психотерапевт
300 часов индивидуальной практики и наставничества в программах обучения индивидуальному коучингу
командный коуч, психолог, психотерапевт
